651 «За пенсійним забезпеченням» (на суму утримані збору до Пенсійного фонду);
653 «За страхуванням на випадок безробіття» (на суму утримань збору до Фонду соціального страхування на випадок безробіття);
685 «Розрахунки з іншими кредиторами» (на суму утримань за виконавчими листками) та ін.
Суми, виплачені з каси підприємства (заробітна плата премії, допомога по тимчасовій непрацездатності тощо належні працівникам), відображаються записом по дебету рахунка 661 «Розрахунки за заробітною платою» і кредиту рахунка 30 «Каса».
На суму депонованої заробітної плати в бухгалтерському обліку роблять запис по дебету рахунка 661 «Розрахунки за заробітною платою» і кредиту рахунка 662 «Розрахунки з депонентами». В подальшому, при виплаті працівникам заробітної плати, зарахованої раніше на рахунок депонентів, роблять запис по дебету рахунка 662 «Розрахунки з депонентами» в кореспонденції кредитом рахунка 30 «Каса».
Сума депонованої заробітної плати, по якій закінчився строк позовної давності (3 роки), яка підлягає перерахуванню до бюджету, відображається записом по дебету рахунка 662 «Розрахунки з депонентами» і кредиту рахунка 642 «Розрахунки за обов'язковими платежами». Перерахування зазначеної суми до бюджету відображається записом по дебету рахунка 642 «Розрахунки за обов'язковими платежами» і кредиту рахунка 31 «Рахунки в банках».
Аналітичний облік розрахунків з робітниками і службовцями по оплаті ведеться в картках - особових рахунках (ф. № П-54 і № П-54а), які містять інформацію по нарахованих сумах, утриманнях, виплаті. Ця інформація використовується для наступних розрахунків середньої заробітної плати (при оплаті відпусток, нарахуваннях допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо), видачі різного виду довідок. Аналітичний облік депонованої заробітної плати ведеться по кожній незатребуваній сумі безпосередньо в реєстрі або книзі обліку депонованої заробітної плати. Виплата такої заробітної плати оформляється видатковим касовим ордером.
2. Характеристика підприємства
2.1. Основні техніко-економічні характеристики підприємства
ВКЦ „Новоград – Волинськ – Авто” є філіалом ВАТ „Житомир – Авто”.
ВАТ "Житомир - Авто", зареєстровано, як відкрите акціонерне товариство Виконкомом Житомирської Ради народних депутатів. 24 червня 1998 року № 880. Місце знаходження товариства: м.Житомир, проспект Миру 52.
ВКЦ „Новоград – Волинськ – Авто” був створений 26 листопада 1980 року.
Місце знаходження Новоград волинської філії: м. Новоград – Волинський, вул. Гагарина 17.
Засновниками філії були слідуючи юридичні особи:
- Фонд державного майна України;
- Акціонерна компанія "Авто";
- ВАТ „Житомир –Авто”
- Організація орендарів "Автосервіс", Житомирського обласного орендного підприємства "Автосервіс".
ВАТ "Житомир - Авто" було створено 25 років тому, як державне підприємство. У травні 1993 року орендне підприємство "Автосервіс" було перетворено в процесі приватизації у відкрите акціонерне товариство "Житомир-Авто" згідно наказу Фонду Державного майна України № 10-АТ від 25.05.93 року. Викуп державної долі проводився на протязі І993-1994 рр., свідоцтво про викуп видана Держорендом України 31.08.94 р. У вересні 1993р. загальними зборами акціонерів було прийнято рішення про структуру акціонерного товариства. До складу ВАТ "Житомир-Авто" увійшли:
- Головний комерційно-виробничий центр;
- 3 філіали;
- 5 дочірніх підприємств.
Рішення акціонерів про зміну структури ВАТ “Житомир-Авто” було викликано наступними причинами. Керівництво підприємств, які входили до складу ВАТ "Житомир-Авто", не мало достатньої самостійності, а необхідність узгодження багатьох дій та рішень з Дирекцією, що знаходиться на великій відстані, негативно впливала на роботу підприємств.
Таким чином виходячи з територіального принципу було створено головне підприємство, в яке входило 3 філіали, 5 дочірніх підприємств.
В перші роки своєї самостійності дочірні підприємства і філіали, завдяки розширенню прав і підвищенню відповідальності, працювали ефективніше, виконували поставленні перед ними планові завдання. Але в 1996 році з 6-ти підприємств, що входять в склад ВАТ "Житомир-Авто", чотири підприємства мали балансові збитки ( в тому числі ВКЦ „Новоград – Волинськ – Авто”
Інформація про організаційну структуру емітента, про дочірні підприємства, філії, представництва наведено на рис. 2.1.
 |
3 1998 року ВКЦ „Новоград – Волинськ – Авто”, як складова частина ВАТ "Житомир-Авто", являється ділером Запорізького заводу "АвтоЗАЗ -ДЕУ" по продажу автомобілів його виробництва, з 1999 року — ділером по продажу автомобілів марок "Волга" і "Газель" НПО "Укрзахідімпекс". ВКЦ „Новоград – Волинськ – Авто” має договори з іншими підприємствами, які дають на комісійний та іншій основі, не заборо- нених чинним законодавством, автомобілі на реалізацію.
В зв’язку з тим, що держава звільнила від обкладання ПДВ і акцизного збору автомобілі виробництва заводу "АвтоЗАЗ-ДЕУ"— ці автомобілі, особливо марки "Таврія" і "Славута" мали великий попит у населення. Це дало змогу розширити ринок збуту.
ВКЦ „Новоград – Волинськ – Авто” успішно конкурує з іншими магазинами завдяки доступним цінам та більш широкому асортименту вибору запчастин і автомобілів.
Конкуренція з надання послуг по технічному обслуговуванню і ремонту автомобілів дуже висока. Підприємство конкурує, як з приватними підприємствами, що мають низькі ціни — це ті, що ремон- тують в своїх гаражах і не несуть великих затрат на обслуговування адміністрації, матеріальних витрат, податки, так і з великими приватними підприємствами. ВКЦ „Новоград – Волинськ – Авто” підвищує свою конкурентну спроможність тим, що старається придбати сучасне обладнання, спеціальний інструмент, орієнтується на технологічно складні роботи ремонту автомобілів.
На підприємстві використовується погодинна форма оплати праці.
Заробітна плата працівників підприємства складається з тарифної ставка (посадового окладу) та премії (75% від ставки (окладу)).
Також на підприємстві виплачується надбавка за вислугу років в розмірі 5% ставки (посадового окладу). Надбавка виплачується після 3-х років роботи на підприємстві.
2.2 Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників
Розрахунок заробітної плати слюсара:
1.Ставка :
150 грн.
2.доплата за нічні:
150 - 100 %
x - 12 %
x = (150*12) / 100 = 18 грн.
3.доплата за святкові:
Завантажити реферат