Далі необхідно визначити контраст об’єкта розрізнення з фоном, тобто наскільки чітко сприймається найменший об’єкт розрізнення на вищерозглянутому фоні. Контраст може бути великим (наприклад, між білим і чорним, темно-синім і білим), середнім (наприклад, між сірим і білим, світло-сірим і чорним) і малим (наприклад, між темно-червоним і чорним, світло-блакитним і білим). У випадках, коли можливі комбінації різних кольорів, за основу приймається найгірший варіант у бік малого контрасту.
Нормативне значення штучного загального освітлення (лк) вибирається навпроти комбінації обраних слів, які характеризують фон і контраст, у графі “Освітленість – Штучна - Загальна”.
Після заповнення граф 3 та 4 карти, у випадку, якщо факт менше норми (Ф<Н) визначаємо ступінь шкідливості по табл. 14.
Для природного освітлення в «Карту умов праці» вноситься ступінь 1. Для штучного освітлення ( освітленість робочої поверхні) ставиться :
Ø ступінь - 1, при Ф = (від 0,5 Ен до Ен);
Ø ступінь - 2, при Ф< 0,5 Ен, тобто факт менше половини нормативного значення штучного освітлення.
3.11. Іонізуюче випромінювання.
Для визначення ступеню шкідливості впливу іонізуючого випромінювання на робочому місці використовую НРБУ-97 «Норми радіаційної безпеки України» - табл.15
Класи умов праці при дії іонізуючих випромінювань
Таблиця 15
|
Річна ефективна Доза Е |
Клас умов праці |
||||||
|
Оптимальний 1 |
Допустимий 2 |
Шкідливий 3 |
Небезпечний 4 |
||||
|
1 ступінь 3.1 |
2 ступінь 3.2 |
3 ступінь 3.3 |
4 ступінь 3.4 |
||||
|
Ефективна доза на рік, мЗв • рік-1 |
Е<1,0 |
1,0<Е£2,0 |
2,0<Е£10,0 |
10,0<Е£14 |
14,0<Е£20 |
10<Е£50 |
Е>50 |
В графу 3 “Карти умов праці” вноситься допустимий діапазон з таблиці 15. Порівнюючи фактичне значення з діапазонами наведеними в табл. 15 визначити ступінь шкідливості впливу іонізуючого випромінювання.
Завантажити реферат