- встановленої кражі майна Підприємства.
10.6 В разі розірвання Контракту за умов, передбачених п/п. 10.4 і 10.5., сторони зобов'язані дати одна одній письмові пояснення щодо причин його розірвання.
10.7 У випадку розірвання Контракту на підставі п. 10.4., (" інші поважні причини") Працівник, зобов'язаний попередити Працедавця про наступне розірвання з ним трудових відносин за два тижні.
10.8 У випадку ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, коли за Працівником не може бути збережена займана посада, Працедавець зобов'язаний попередити Працівника про розірвання Контракту не пізніше як за два місяці. Працедавець зобов'язаний виплатити Працівнику, компенсацію в розмірі середньомісячного окладу.
10.9 Протягом терміну попередження про розірвання Контракту Працівнику, за згодою сторін, надається 7 днів із збереженням заробітної плати для пошуків нової -роботи.
10.10 Розірвання Контракту Працедавцем без законних підстав або з порушенням встановленого Контрактом порядку тягне за собою поновлення Працівника на попередній посаді з виплатою йому заробітної плати за весь час вимушених прогулів (максимальний термін - три місяці).
11. Трудові книжки
11.1 У відповідності до законодавства на працівника ведеться трудова книжка;
11.2 Робота на підприємстві без трудової книжки не допускається (за винятком випадків передбачених нормативними документами).
12. Інші умови:
12.1 У випадках, не передбачених цим Контрактом, сторони керуються законодавством про працю;
12.2. Умови даного контракту не розголошуються і можуть бути змінені лише за згодою сторін; :
12.3. Спори, які виникають між сторонами з умов даного Контракту регулюються шляхом переговорів, а у випадках суттєвих розбіжностей- в установленому законом порядку.
12.4. Контракт вступає в силу з моменту його підписання сторонами.
12.5. Контракт складено в двох примірниках, які мають однакову юридичну силу і знаходяться у Працівника і Працедавця:
Адреси сторін:
ДП "ЛАБРОГРАН" ПРАЦІВНИКА
і .Київ 102 м. Київ
вул. Хрещатик.2 ( домашня адреса, телефон)
ПІДПИСИ:
Яковенко В.І. Працівник
Генеральний директор
==================== ===================
(підпис) (підпис)
М.П. " 22 " травня 2000 року
Контракт продовжено до “ _” 200 року.
Яковенко В.І. Працівник
Генеральний директор
==================== ===================
(підпис) (підпис)
М.П. “ _ “ _200 року
Завантажити реферат