Таблиця 12. Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників
|
Найменування елементів фонду заробітної плати |
Вихідні дані або спосіб розрахунку |
Сума, грн. |
|
1.Прямий фонд зарплати робітників з оплати праці в % від обсягу робіт |
Таблиця 10 |
11 550,00 |
|
2.Прямий фонд зарплати інших основних робтників |
Таблиця 11 |
7 753,75 |
|
3.Всього прямий фонд зарплати основних робітників |
11 550,00 + 7 553,75 |
19 303,75 |
|
4. Доплати, які відносяться до основної зарплати, в тому числі: 4.1.Оплата за завідування та керування бригадою 4.2.Премія |
3 860,75+965,19=
|
4 825,94 965,19 3 860,75 |
|
5.Всього основна зарплата |
19 303,75 + 4 825,94 |
24 129,69 |
|
6.Додаткова зарплата |
|
2 936,58 |
|
7.Річний фонд зарплати основних робітників |
24 129,69 + 2 936,58 |
27 066,27 |
Примітка: Н – величина невідпрацьованного часу у відсотках береться із балансу робочого часу Н=Н1-Н2, де Н1 – час неявок на роботу всього, Н2 – неявка на роботу за хворобою Н=11,39-1,18+1,96=12,17
Таблиця 13. Розрахунок чисельності і річного фонду заробітної плати службовців та допоможних робітників.
|
Найменування Посади |
Кількість штатних одиниць |
Місяч ний оклад, грн. |
Премія |
Місячний оклад з премією грн. |
Річний фонд заробітної плати, грн. |
|
|
% |
Сумма, грн. |
|||||
|
Приймальник замовлень |
1 |
150,00 |
20 |
30,00 |
180,00 |
2160,00 |
|
Прибиральник |
1 |
90,00 |
20 |
18,00 |
108,00 |
1296,00 |
|
Всього |
2 |
3456,00 |
||||
Таблиця 14. Зведений план по праці і заробітної платні
|
Найменування Показників |
Одиниця виміру |
Вихідні дані або спосіб розрахунку |
Величина показників |
|
1.Річний обсяг реалізації робіт: а) всього б) без ПДВ |
Із таблиці 1 Із таблиці 1 |
180 000,00 150 000,00 |
|
|
2.Чисельність персоналу всього, в том числі: а) основних робітників б) допоміжних |
чол. |
5+2 3 фотогр.+2 лаб. 1 прийом.+1приб. |
7 5 2 |
|
3.Середньомісячна виробнича спроможність: а)одного основного робітника б) одного працюючого |
|
3 000,00 2 142,86 |
|
|
4.Річний фонд заробітної плати всього персоналу, в тому числі: а) основних робітників б) та допоміжних робітників |
грн. грн. грн. |
27 066,27+3 456,00 Таблиця 5 Таблиця 6 |
30 522,27 27 066,27 3 456,00 |
|
5.Середньомісячна зарплата: а) одного основного робітника б) одного працюючого |
грн. грн. |
|
451,10 363,36 |
|
6. Питома вага річного фонду зарплати в обсязі реалізації послуг |
% |
|
16,96 |
4.4. План по собівартості прибутку та рентабельності
Метою планування собівартості є економічно обгрунтоване визначення величини витрат, необхідних для виконання плану виробництва продукції.
Собівартість послуг визначає розмір прибутків та рентабельність.
Собівартістю побутових послуг називають суму витрат конкретного підприємства, виражену в грошовій формі та пов’язану з виробництвом послуг і обслуговуванням населення.
До складу собівартості послуг входять в грошовій формі витрати безпосередньо розрахункової частини живої праці у вигляді сировини та матеріалів, палива та енергії, зносної частини праці у вигляді амортизаційних відрахувань від вартості обладнання, приміщень, інвентаря, малоцінного інвентаря; витрати на підготовку та освоєння нових послуг, покращення умов праці, покращення обслуговування.
Завантажити реферат