Визначення заробітної плати працівникам за час відпусток та компенсації за невикористані відпустки здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 з наступними змінами і доповненнями [21]; та Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266 [20].
На виконання програми реформування системи бухгалтерського обліку із застосуванням міжнародних стандартів наказом Міністерства Фінансів України від 30.11.99 р. № 291 затверджено новий План рахунків бухгалтерського обліку та Інструкцію про його застосування [26, 27].
Новою методологією передбачається використання інших рахунків, яких не було в старому Плані: для обліку інших необоротних матеріальних активів, відстрочених податкових активів і зобов'язань, додаткового, вилученого і неоплаченого капіталу, а також рахунків для обліку витрат, доходів і фінансових результатів за видами діяльності витрат за економічними елементами [].
Петро Хомин у своїй статті наголошує на переваги й недоліки плану рахунків. На його думку, перевагою є те, що відпала потреба у складній методиці виведення сальдо за активно-пасивними рахунками обліку. Це стало можливим внаслідок введеня субрахунків [51].
З метою упорядкованості руху та своєчасного одержання для записів у бухгалтерському обліку первинних документів керівником господарства встановлюється графік документообороту, який повинен забезпечити оптимальну кількість підрозділів і виконавців, через які проходить кожний первинний документ, сприяти поліпшенню облікової роботи, посиленню контролю функцій обліку, підвищенню рівня його механізації та автоматизації [23].
Графік документообігу повинен сприяти покращенню всієї роботи на підприємстві. Виконання всіх вимог до технолошічних аспектів організації бухгалтерського обліку дозволить підприємствам розробити чітку та діючу систему технологічної обробки облікової інформації [47].
Українські підприємства з 2000 року застосовують національні стандарти бухгалтерського обліку, перелік яких визначено Программою реформування бухгалтерського обліку в Україні. Методологія обліку, яка знайшла своє відображення в нормативних документах і опирається на вимоги Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку, значно відрізняється від попередньої. Отриманий досвід дав змогу внести ряд суттєвих змін як до визначення сфери їх застосуваня (кола галузей та організаційно-правових форм підприємств) так до уточнення методології й методики обліку, що запроваджено Положенями (стандартами) бухгалтерського обліку в нормативно-правових та економічних умовах України [38].
На погляд Світлани Зубілевич, найбільш важливим результатом набутого досвіду є рішення застосувати принципи Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку на всіх без винятку підприємствах з урахуванням їх участі в операціях на ринках капіталу та обсягів діяльності [52].
При обговоренні на сесії народний депутат України Білоусова І. підкреслила, що впровадження національних стандартів, орієнтованих на міжнародні стандарти фінансової звітності не означає демонтаж існуючої системи бухгалтерського обліку, система бухгалтерського обліку в Україні в методологічному аспекті в цілому себе виправдала і немає потреби її руйнувати, відхиляючи позитивні форми та методи ведення обліку. Як відомо, програма реформування бухгалтерського обліку із застосуванням міжнародних стандартів проголосила важливим аспектом нормативного забезпечення збереження стабільності розвитку системи бухгалтерського обліку і створення належних умов для послідовного і раціонального здійснення функцій, які притаманні бухгалтерському обліку [30].
Багато статей розглядає суть, значення та удосконаленя обліку праці та її оплати.
У своїй книзі М.Ф.Огійчук поглиблено розкриває суть бухгалтерського обліку з питань оплати праці, обліку праці, стан розрахунків з працівниками в сучасних ринкових відносинах [ 31 ].
Автор Сировец В.П. в своїй роботі детально досліджує стан обліку розрахунків по оплаті праці і поглиблено вказує на недоліки в ведені обліку оплати праці в сільськогосподарських підприємствах. У його книзі дано весь перелік первинних документів, регістрів синтетичного і аналітичного обліку. [ 36 ].
В статті «Реформування оплати праці» автори А.Н.Никифоров і А.Н.Лубков піднімають питаня про головну ціль реформи. Головна ціль в політиці заробітної плати в наш час – її значне підвищення, реформування її рівня на принципі ціни робочої сили, дозволяючи працівнику задовольняти необхідні матеріальні і духовні потреби. При підвищенні реального розміру заробітної плати необхідно було б враховувати зростаючі соціальні видатки, а саме житлово-комунальні, медицинські та інші послуги соціальної сфери [29].
Монографія Н.І.Дорош охоплює широкий діапазон найважливіших проблем аудиту, розкриває їх із позицій позитивного світового досвіду. Автор висвітлює основні аспекти методології та організації аудиту в Україні, розглядає світовий досвід, вносить власні оригінальні пропозиції щодо удосконаленя методики аудиторської перевірки й аналізує напрямки розвитку аудиторської діяльності в нашій країні [42].
Все більшого значення в сучасних умовах набуває впровадження автоматизації бухгалтерського обліку. Панченко Л.Г. приділяє велику увагу вивченню автоматизованої форми обліку бухгалтерської інформації. В своїй статті вона зазначає, що ЕОМ використовують не тільки для опрацювання, а й для збирання облікової інформації, що дає змогу автоматизувати весь процес бухгалтерського обліку [49].
Автоматизація обробки інформації на сільськогосподарських підприємствах дозволяє підняти рівень організації праці в сфері управління, дає можливість значно зменшити витрати часу на обчислення і розрахунки, а також створює умови для підвищення продуктивності праці. Автоматизація сприяє впровадженню раціональних форм первинних документів, підвищенню оперативності та достовірності інформації [54].
Загалом стан автоматизації бухгалтерського обліку на сільськогосподарських підприємствах, можна оцінити як незадовільний. Основні причини цього – це неадаптованість комп’ютерних програм до вимог сільського господарства, недостатність коштів у сільськогосподарського підприємства та проблем із навчанням кадрів [53].
Досить вагомими причинами, що гальмують розвиток комп’ютеризації сільського господарства, є значна вартість вже існуючих, хоч і не досконалих програм та бідність сільськогосподарських підприємств. Сьогодні ні сільськогосподарські підприємства, ні розробники програм забезпечення не готові до комплексної комп’ютеризації бухгалтерського обліку в сільському господарстві. А тому цю проблему необхідно вирішувати поступово, в кілька етапів [43].
Отже, підсумовуючи все раніше сказане, бачимо, що сучасний стан вітчизняного бухгалтерського обліку в Україні характеризується широкими та глибокими процесами переходу на застосування міжнародних стандартів, за якими мають відображатись не лише суто господарські операції, а й ведення обліку стану активів, капіталу, зобов'язань, доходів і витрат. Тобто бухгалтерський облік стає не простим відображенням операції, а відображенням економічних наслідків діяльності підприємства в цілому [34].
Завантажити реферат