Ø шкала розповсюдженості видів порушень;
Ø шкала «Порушник».
У табл. 1 наведено підсумкові результати першої шкали «Розповсюдженість порушень». У відповіді респонденту потрібно було вказати, як часто він зустрічався з тим чи іншим видом порушень. У табл. 25 наведено шкали, переведені в індекс розповсюдженості шляхом присвоєння рангів (-3; -2; -1; 0; 1; 2; 3 ). Порушення, з якими зустрічалися респонденти, можна умовно поділити на три групи: порушення в службовій сфері; фактори ризику; порушення законності.
Дані, які подані в таблиці, свідчать, що кожний з видів порушень отримав значне розповсюдження в ОВС. Особливо розповсюджені порушення в службовій сфері та фактори ризику. Й хоча вони менш небезпечні, ніж безпосередні порушення закону, проте є базисом для порушення законності, формують несприятливий клімат у колективах, значно впливають на авторитет та діяльність ОВС.
Не менше занепокоєння викликає блок «порушення законності» — більше ніж 40% респондентів вказали на розповсюдження таких порушень, як зв'язки з кримінальними колами та тіньовою економікою. Це є показником того, що відбувається інтенсивний процес корупції в ОВС, коли часто через важке фінансове становище деякі працівники порушують закон.
Дані табл. 2. свідчать про значну розповсюдженість вказаних порушень, тим більше, що в дослідженні спостерігається викривлення в бік зменшення показників.
Порівняння даних дослідження з даними офіційної статистики МВС показує, що більша частина порушень дисципліни й законності є латентною (прихованою). Так, у 1998 р., за даними МВС (доповідна записка від 11 лютого 1999 р.), було засуджено, зокрема за хабарництво, 56 чол.
Таблиця 1.
Вид порушення |
Кількість респондентів, які зустрічалися з даним видом порушення, % |
Халатне ставлення до служби |
64,7 |
Вживання спиртних напоїв у службовий час |
55,6 |
Ухилення від виконання прямих службових обов'язків |
60, 1 |
Прихована підприємницька діяльність |
41, 1 |
Конфлікти в колективі, аморальна поведінка на службі, у побуті |
65,4 |
Хабарництво, корупція, вимагання |
44,8 |
Невиправдане насильство, порушення прав громадян |
58,3 |
Алкоголізм, наркоманія як захворювання |
38,9 |
Зв'язки з кримінальними колами, організованою злочинністю |
40,8 |
Невиконання наказів начальства |
60,9 |
Зв'язки з тіньовою економікою |
40,8 |
Погане володіння зброєю |
67,2 |
Ухилення від допомоги громадянам |
46,2 |
У той же час серед працівників, які були нами опитані, 44,8% (275 чол.) вказали на розповсюдженість хабарництва.
Це свідчить про те, що значна частина порушень дисципліни й законності працівниками органів внутрішніх справ запишається латентною (прихованою) Наявність, крім зареєстрованих офіційною статистикою, латентних порушень дозволяє зробити висновок, що на сьогодні міліція України переживає справжній кримінальний вибух, наслідки якого можуть мати руйнівний характер як для діяльності ОВС взагалі, так і для їх авторитету.
Аналіз стану дисципліни в ОВС України за останні 5 років показує динаміку кількості дисциплінарних проступків у цілому й за конкретними напрямками. Простежується збільшення дисциплінарних правопорушень через конкретні причини. Так, якщо в 1992 р. до дисциплінарної відповідальності було притягнуто 9,7% працівників від загальної чисельності особового складу ОВС, то у 1993 р. - 11,3%, у 1994 р. - 12,0%, 1995 р. - 14,9%, 1996 р. - 15,9%, у 1997 р. - 15,1%. У цілому ж за період з 1994 по 1995 роки кількість притягнених до дисциплінарної відповідальності зросла на 33%, з 1995 по 1996 роки - на 8%. Але завдяки рішучим діям керівництва МВС України цю негативну тенденцію вдалося частково змінити. Так, у 1998 р. кількість порушених кримінальних справ відносно працівників ОВС зменшилась на 17, 7%. Однак дані дослідження підтверджують усю гостроту проблем, що постали перед ОВС, й необхідність їх негайного вирішення.
Таблиця 2.
Вид порушення |
Індекс розповсюдженості |
Порушення у службовій сфері |
|
Халатне ставлення до служби |
0,7 |
Невиконання наказів начальства |
0,6 |
Ухилення від виконання прямих службових обов'язків |
0,6 |
Погане володіння зброєю |
0,7 |
Ухилення від допомоги громадянам |
0,5 |
Фактори ризику |
|
Вживання спиртних напоїв у робочий час |
0,6 |
Прихована підприємницька діяльність |
0,4 |
Алкоголізм, наркоманія як захворювання |
0,4 |
Конфлікти в колективі, аморальна поведінка на службі, у побуті. |
0,7 |
Порушення законності |
|
Хабарництво, корупція, вимагання |
0,5 |
Зв'язки з тіньовою економікою |
0,4 |
Невиправдане насильство, порушення прав громадян |
0,6 |
Зв'язки з кримінальними колами |
0,4 |