З м і с т :
ВСТУП.
1. ЗАКОНОМІРНОСТІ ВИНИКНЕННЯ ТА РОЗВИТКУ МІЖОСОБИСТІСНИХ ТА ВНУТРІШНІХ КОНФЛІКТІВ ОСОБИСТОСТІ.
1.1. Психологічний аналіз поняття „конфлікт” у психологічній літературі.
1.2. Сутність та особливості інтрапсихічних конфліктів.
2. ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ВНУТРІШНІХ КОНФЛІКТІВ ОСОБИСТОСТІ.
1.3. Механізми інтеріоризації конфліктів.
2.1. Особистісні риси та соціальна адаптація як чинник виникнення внутрішніх конфліктів.
2.2. Конфлікт як засіб досягнення цілей.
2.3. Екзистенційні чинники виникнення внутрішніх конфліктів.
2.4. Вікові закономірності розвитку внутрішніх конфліктів.
3. УМОВИ РОЗВ’ЯЗАННЯ ВНУТРІШНІХ КОНФЛІКТІВ.
3.1. Вміння розв’язувати протиріччя.
3.2. Креативність мислення як чинник розв’язання конфліктів.
ВИСНОВКИ:
4. РЕЗУЛЬТАТИ ЕМПІРИЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ.
3.3. Прогностичні здібності людини та здатність регулювати власну поведінку.
4.1. Опис вибірки досліджуваних.
4.2. Опис використовуваних методик.
4.3. Опис отриманих результатів.
4.4. Аналіз і інтерпретація отриманих результатів.
4.4.1. Кореляційний аналіз.
ВИСНОВКИ:
ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ І РЕКОМЕНДАЦІЇ:
ЛІТЕРАТУРА:
4.4.2. Факторний та порівняльний аналіз.
4.4.3. Інтерпретація результатів.
АНОТАЦІЯ
Робота присвячена вивченню особливостей виникнення і розвитку внутрішніх конфліктів особистості та пошуку механізмів їх подолання.
Знайдено: залежність станів фрустрації та тривожності від соціально-психологічної адаптації особистості, виявлено зв’язок між цими станами та наявністю емоційності та почуття гумору. Описано вплив емоційно-негативного та емоційно-позитивного сприйняття особистістю власних внутрішніх конфліктів. Окреслено можливі шляхи подолання внутрішнього конфлікту та умови повноцінного розвитку особистості.
Внутрішній конфлікт, закономірності розвитку, креативність, фрустрація, тривожність, подолання внутрішніх конфліктів, особистісний розвиток.
aNNOTATION
We study the origin and development of internal conflicts of personality and seeking mechanisms to overcome them.
Have found: dependence of the frustration and anxiety of the factor of the socio-psychological adaptation, have found the link between these conditions and the presence of emotionality and sense of humor. Have described the effect of emotionally-negative and emotionally-positive perception of the personality of its own internal conflicts. Have outlined possible ways to overcome internal conflicts and conditions for full development of personality.
Internal conflict, patterns of development, creativity, frustration, anxiety, overcoming internal conflicts, and personal development.
Вступ.
Актуальність теми.
З часів Зиґмунда Фройда поняття конфліктності внутрішнього життя людини міцно увійшло в психологію – так що з того часу змінювалося лише розуміння причин цієї конфліктності, шукалися шляхи її подолання, але не ставився під сумнів сам факт її існування. Але навіть незважаючи на це, єдиного розуміння її причин досі так і немає. В теорії психоаналізу конфліктність закладена в самій структурі особистості, так як проявляється у вигляді конфлікту між різними її частинами – між Супер-Его, Его і Ід. Але навіть в його рамках один і той же внутрішній конфлікт можна розглядати по-різному – як структурний чи динамічний, так як будь-який конфлікт можна описати і як конфлікт між потягами – усвідомленими чи неусвідомленими, допустимими чи ні.
Такі різні підходи до проблеми внутрішніх конфліктів не є випадковими. Річ в тому, що однією з основних характеристик конфлікту є наявність не менш як двох суб’єктів. Саме це й дає можливість по-різному кваліфікувати конфлікти – в залежності від їх суб’єктивного сприйняття різними його учасниками. Так само й у випадку внутрішнього конфлікту – його теж можна розглядати виходячи з різних точок зору – як конфлікт між різними частинами особистості, як конфлікт між різними мотивами її поведінки чи як конфлікт між різними системами її цінностей. Але в будь-якому разі внутрішній конфлікт зумовлюється взаємодією особистості з зовнішнім світом. А тому буде залежати від того, наскільки ті чи інші цінності інтеріоризуються людиною чи ні, яким є її сприйняття себе і світу.
Це зумовлює те немаловажне значення, яке займає проблема внутрішніх конфліктів при розгляді питань особистісного розвитку людини. Ці питання зберігають свою значимість для кожного з нас впродовж усього нашого життя, є предметом розгляду різних напрямків психології. І наявність внутрішніх конфліктів в людини може служити як і позитивним фактором – сходинкою для подальшого росту особистості, так і перепоною. А іноді навіть може призводити до розвитку неврозів чи психосоматичних захворювань. А той факт, що ще й досьогодні так фактично і не створено єдиної теорії внутрішніх конфліктів, зумовлює високу актуальність даного дослідження.
Об’єктом даного дослідження є внутрішній конфлікт, а предметом – особистісні чинники внутрішнього конфлікту особистості періоду дорослості 21-55 рр.
Метою даного дослідження є виявлення чинників, що викликають внутрішній конфлікт особистості та розкриття умов розв’язання внутрішнього конфлікту.
Завдання дослідження:
1. Описати типологію конфліктів, умови їх виникнення і подальшого розвитку.
2. Окреслити поняття внутрішнього конфлікту згідно психоаналітичного та гештальт-психологічного (мотиваційного) підходу К. Левіна.
3. Підібрати та описати вибірку та методи дослідження.
4. Виявити психологічні чинники, що зумовлюють виникнення і подолання внутрішніх конфліктів особистості.
5. Окреслити умови розв’язання внутрішніх конфліктів.
Робочі гіпотези дослідження:
В даному дослідженні ми виходимо з того, що конфлікт спершу виникає в зовнішньому стосовно людини світі, а вже потім інтеріоризується нею. Тому можна припустити, що:
·Внутрішній мотиваційний конфлікт виявляється в ознаках станів тривожності та фрустрації.
·Високий рівень соціально-психологічної адаптації знижує тривожність, та зменшує вираженість внутрішніх конфліктів;
·Вираженість креативних здібностей знижує прояв внутрішніх конфліктів або дозволяє сприймати їх більш позитивно, як чинник подальшого розвитку особистості.
Методики дослідження:За основу беруться методики для виявлення внутрішнього конфлікту особистості в мотиваційній і ціннісній сферах за критерієм їхньої цінності та доступності (методика „Діагностики внутрішнього конфлікту” Є. Б. Фанталової), методика діагностики самооцінки психічних станів Г. Айзенка, методика діагностики соціально-психологічної адаптації К. Роджерса і Р. Даймона та тест „Креативність” – для визначення здібності людини мислити нестандартно і таким чином відносно легко вирішувати її вже існуючі внутрішні конфлікти. Також береться тест „Сім станів” Є. Б. Фанталової для оцінки суб’єктивного сприйняття людиною діагностованих в неї внутрішніх конфліктів.
Завантажити реферат