Поняття-цінності
Цінність – червоний колір
Доступність – синій колір
Інтерпретація: Норма „Ц-Д”: Чоловіки 33,07±1,7
Жінки 37,02±1,6
- від 0 до норми – низький рівень дезінтеграції в мотиваційно-особистісній сфері;
- від норми до 50 – середній рівень дезінтеграції в мотиваційно-особистісній сфері;
- від 51 до 72 –високий рівень дезінтеграції в мотиваційно-особистісній сфері.
Ваш рівень – _
Додаток 1.
Реєстраційний бланк
|
№№ поняття – цінності (сфери), де розрив між „Цінністю” і „Доступністю” більший або рівний 4, (ІЦ-ДІ≥4), її назва і величина | Стан 1-7 в оцінці від 0 до 9-ти. | ||||||
| 1 Внутр. конфлікт | 2 Внутрішній вакуум | 3 Внутр. триво-га | 4 Туга, подав-леність | 5 Апатія, неста-ча сил | 6 Вн. спокій, безтурботність |
7 Внутр. ком-форт | |
|
Мій загальний стан сьогодні: | |||||||
Додаток 2
Додаток 2
Додаток 3
Додаток 3
 |
Додаток 3
Додаток 3
Додаток 4
Додаток 4
Додаток 4
Додаток 4
Додаток 4
Додаток 5
Додаток 6
Додаток 7
Додаток 8
[1] Подібної стратегії вирішення конфліктів, до речі, дотримуються в НЛП: „Один з підходів НЛП в роботі з непримиренними протиріччями полягає в тому, щоб перейти в розгляді від деталей до більш крупних чи більш суттєвих тем, вияснити, що ці теми означають для кожного з партнерів і які потреби тут вдовольняються. Рано чи пізно в процесі такої роботи з’являється цінність або ціль, яка виявляється спільною для партнерів” [18, с.285]. Іноді такі цілі в конфліктології називають ще „екстраординарними”.
Завантажити реферат